Yardım! Yeterince “Eğlenceli” Olmadığım İçin İşaretlendim

0
Yardım! Yeterince “Eğlenceli” Olmadığım İçin İşaretlendim

Sevgili Biz Öğretmeniz,

7. sınıf matematik öğretmenliğimin ilk iki yılında, en büyük geri bildirim sınıf yönetimimi geliştirmekti. Artık üçüncü sınıfta olduğum ve dersimi kontrol altına aldığım için aldığım geri bildirimler derslerimi daha “eğlenceli” hale getirdiği yönünde. Bu geri bildirimi aldığım son derste öğrenciler labirent tasarlıyorlardı! Derslerimi TikTok’a koymanın dışında bunu nasıl yapacağımı bilmiyorum. Öğretmenler eğlenceli mi olmalı, yoksa bunun değerlendirme kriterlerimde yer almadığını söylemeli miyim?

– palyaço kolejine değil, öğretmenlik kolejine gittim

Sayın WTTCNCC,

Öğretmenler eğlenceli olmalı mı? Ah. Asırlık soru.

Öncelikle “eğlenceli”nin yanlış kelime olduğunu düşünüyorum. Derslerin ilgi çekici olması gerektiğini düşünüyorum, ancak gerçekten harika bir eğitim konferansına katılmış olan herkesin size söyleyeceği gibi ilgi çekici ve eğlendirici aynı şey değildir. (Örneğin, üç gün boyunca gerçekten harika konuşmacılar gördük ve sınıfımıza dair tonlarca fikirle oradan ayrıldık mı? Evet. Buna eğlenceli diyebilir miyiz? Hayır.)

Benim için fark şu:

İlgi çekici içerik anlayışlıdır. İyi organize edilmiş ve yürütülmüştür. İlgili. Araştırmayı ve düşünmeyi teşvik eder. Bir beklenti belirler ve onu yerine getirir.

Eğlenceli olabilmek yukarıdakilerin hepsi olabilir ama olmuyor sahip olmak olmak. Eğlence yalnızca izleyicinin dikkatini çeker. Öğretmenlerden eğlendirirken eğlenceli olmalarını istemek her çocuk için farklı bir anlam ifade ediyor, bence çılgınca.

İkincisi, öğretmenleri derslerinin ne kadar ilgi çekici olduğuna göre değerlendirmenin adil olduğunu düşünüyorum. Bununla birlikte, sınıf yönetimi gibi ilgi çekici dersler vermeyi öğrenmenin deneyimle birlikte geldiğini düşünüyorum. Zamanla derslerinizi garip tökezlemelerden gösterişli, etkili derslere taşıyacak küçük hileler ve geliştirmeler öğreneceksiniz. Ama bu bir gecede olmaz.

Yöneticinizden (nazik bir şekilde değil, nazikçe) sizi “eğlenceli” değerlendirme kriterlerine yönlendirmesini isteyin, böylece neyi hedefleyeceğinizden tam olarak emin olabilirsiniz. Tahminimce yöneticiniz sizi öğretmenlerin eğlenceli olup olmamasından ziyade öğrenci katılımıyla ilgili bir şeye yönlendirecektir. Sonra şunu söyleyin:

“Bu geri bildirim için teşekkür ederiz. Derslerimi daha ilgi çekici hale getirmek için gerçekten çok istekliyim. Bunun deneyimle gelen bir şey olduğunu biliyorum ama bu arada öğrenebileceğim her şeyi öğrenmek istiyorum. Nişanlanma konusunda usta olduğunu söyleyebileceğiniz kampüsteki öğretmenleri gözlemlemek için biraz zaman ayırabilir miyim? Bunu yıl sonu hedeflerime dahil etmek istiyorum.”

Bununla şunları paylaşıyorsunuz: Geri bildirimleri için minnettarız. ✅İnisiyatif almak. ✅Tabaklarına ekstra bir iş koymamak. ✅ Bazen tehlikeli olan yöneticilerle konuşma oyununda gerçek bir hat-trick.

Sevgili Biz Öğretmeniz,

Öğretmenliğimin ikinci yılı. Bu yıl ekibimde bana her şeyi hazırlamış gibi görünen deneyimli bir öğretmenim var. Geçen hafta bir grup kız öğrencinin benim odamda öğle yemeği yediğini fark etmesi bardağı taşıran son damla oldu. Okuldan sonra bana bunun “uygunsuz” olduğunu ve kapıyı kapalı bırakmamam gerektiğini söyledi. İma ettiği şeye çok kırıldım ve hala da kırgınım ve ona bana talimat veremeyeceğini söyledim. Daha sonra sihirli bir şekilde bu hafta müdürüm öğle yemeği sırasında uğradı ve bana aynı şeyi söyledi. Onunla anlaşamamak başka bir şey, ama patronumu olaya dahil edip bir erkek öğretmene yönelik inanılmaz derecede ciddi, asılsız bir suçlama nedeniyle sırtıma hedef koymak onun için başka bir şey. Bundan geri dönüş var mı, yoksa itibarımı mı zedeledi?

—Davamdan çekilin

Sevgili GOMC,

İş arkadaşınızın diğer alanlarda “senin için hazır olup olmadığı” konusunda yorum yapmak zordur. Ancak öğle yemeği konusunda haklı. Öğrencilerini düzenli olarak özel, kapalı kapılar ardında toplantılara davet etmek herhangi bir öğretmen için iyi bir görünüm değildir (siz öyle görmeseniz bile). Kapıyı açık tutmak, öğrencileri kötü niyetli öğretmenlerden korur, ancak aynı zamanda öğretmenleri de asılsız iddialardan koruyabilir. Seni uyardı. Sonra siz devam edince müdüre söyledi. Doğru olanı yaptı.

Öğretmenden özür dilemenizi ve sizi uyardığı için kendisine teşekkür etmenizi öneririm. Ayrıca, bu deneyimli öğretmenin “sizin için bir çözüm sunup sunmadığını” veya onun geribildiriminin dinlemeniz akıllıca olacak değerli bir tavsiye olup olmadığını araştırmaya değer olabilir.

Sevgili Biz Öğretmeniz,

Bu dönemki öğrenci öğretmenimin güçlü bir yabancı aksanı var. Harikadır, çalışkandır ve çocuklarla arası iyidir; ancak çocuklar çoğu zaman onun ne dediğini anlamakta zorluk çekerler. Ben de yaptım. Telaffuzu üzerinde çalışmanın onun için uzun bir yol kat edebileceğini düşünüyorum. Ama burası benim yerim mi? Onu utandırmak ya da “daha Amerikalı” olması gerektiğini öne sürmek istemiyorum. Bu geri bildirimin gelecekte kötü bir ebeveynden sert bir şekilde alınmasından ziyade sevgiyle (benim tarafımdan) iletilmesini tercih ederim.

—Bir iletişim çıkmazında

Sayın IACQ,

Bu konuya bu kadar empatiyle yaklaştığınızı duyduğuma sevindim. Bu durum yanlış ellere geçtiğinde kolayca çirkinleşebilir ve yabancı düşmanlığına yol açabilir.

İlk düşüncem burasının senin yerin olmadığıydı. Ama bunu daha çok düşündükçe (ve aksan ayrımcılığı hakkında okudukça), sanırım abilir Aksan bir öğretmenin işini yapma becerisini potansiyel olarak engelleyebileceği için sizin yeriniz olun. Artı, söylediğiniz gibi, başka bir okulda iş bulursa ve ebeveynler çocuklarının onu anlayamadığından şikayet ederse, bunun neden hiç gündeme getirmediğiniz bir şey olduğu konusunda kafası karışabilir.

İlk önce dikkate alınması gereken birkaç şey:

  1. Siz ve öğrencileriniz aksanlara alışkın mısınız? Bölgeniz oldukça homojense, hafif bir vurguya bile alışmak biraz zaman alabilir. Bu durumda biraz daha zaman verin derim. İngilizce öğrenen birini (veya aksanı olan herhangi birini) anlamayı ve ona karşı sabırlı olmayı öğrenmek önemli bir sosyal beceridir.
  2. Daha yavaş ve/veya daha yüksek sesle konuşarak konuşması geliştirilebilir mi? Bazen önemli olan güçlü bir aksandan ziyade yavaşlamak veya yeterince yüksek sesle konuşmaktır.
  3. Aksan ayrımcılığını anladığınızdan emin olun. Bunu yapacakmışsınız gibi görünmüyor ancak öğrenci öğretmen değerlendirmelerinizin veya potansiyel iş önerilerinizin herhangi bir bölümünde onun aksanını kullanamayacağınızı unutmayın.

Onunla bu konu hakkında konuşmaya karar verirseniz, nazik ve nazik davranın. Öncelikle bunun onun da fark ettiği bir şey olup olmadığına bakın. “Bazı öğrencilerin sizi anlamakta zaman zaman zorluk yaşadıklarını fark ettim. Siz de bunu fark ettiniz mi?” Herhangi bir yabancı dil öğrencisi, telaffuzun anlaşılmak için çok önemli olduğunu bilir, bu yüzden tamamen hazırlıksız yakalanacağından şüpheliyim. Ancak bu konuyu neden gündeme getirdiğinizi, bunun onun değerlendirmelerinin bir parçası olmadığını ve mümkün olan her şekilde teşvik etmek ve yardım etmek için burada olduğunuzu açıklamaya hazır olun.

Yakıcı bir sorunuz mu var? Bize askEksiPortal@EksiPortal adresinden e-posta gönderin.

Sevgili Biz Öğretmeniz,

Geçen hafta okul bölgemizden okulun tatil edildiğini duyuran bir tweet’i “beğendim”. Kendi evimdeydim. Okulun Wi-Fi ağına bağlı değildim. Okul cihazı kullanmıyordum. Ancak Pazartesi günü okula geldiğimde müdürümden, tweet’i beğenerek “profesyonel olmayan davranışım” nedeniyle beni azarlayan bir e-posta aldım. Gönderiyi beğenmenin neden saldırgan olduğunu sorduğumda, baş parmağımı kaldırmamın “topluluk üyelerine işini yapmak zorunda kalmamanın kutlanacak bir şey olduğu mesajını gönderdiğini” belirten bir e-posta gönderdi. O kadar sinirlendim ki henüz cevap vermedim. Karşı çıkar mısın yoksa bunu çenene mi alırsın? Çok önemsiz!

—Üzgünüm, ÜZGÜN DEĞİLİM

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

ataşehir escort tuzla escort kadıköy escort izmir escort bayan şişli escort casinoslot halkalı escort avrupa yakası escort şişli escort avcılar escort esenyurt escort beylikdüzü escort beylikdüzü escort şirinevler escort ataköy escort avcılar escort esenyurt escort beylikdüzü escort ankara escort şişli escort free sex videos Small teen punished xxx Desperate Arab Woman Fucks For Money
mecidiyeköy escort ankara escort deneme bonusu veren siteler mamigeek.com