Yardım! Müdürüm “Çocukların Başarısız Olmasına İzin Verdiğimi” Söyledi

0
Yardım!  Müdürüm “Çocukların Başarısız Olmasına İzin Verdiğimi” Söyledi

Sevgili WeAreTeachers,
Sınıfımdan kalmamı neredeyse imkansız hale getirdim. Yaz boyunca, tüm derslerimi önceden kaydettim ve tüm malzemelerim, kaynaklarım, incelemelerim ve notlarımla birlikte sınıfımın web sitesine koydum. Çevrimiçi not defterimiz, bir ödevin eksik olduğunu ve hangi ödev olduğunu ebeveynlere ve öğrencilere bildirir. Bu nedenle, çocuklara eksik ödevleri teslim etmeleri için izini sürme ve yalvarma insan avına katılmayı reddediyorum – son birkaç yılda muhtemelen yüzlerce saatimi boşa harcadığım bir şey. Müdürüme bu kurulumdan bahsettiğimde, “Eh, sadece çocuklar başarısız olamaz” dedi. Neredeyse kapağımı çeviriyordum. Yerimde duruyor muyum? —Etkinleştirilemiyor

Sevgili UTE,

“Öğrenmek kimin sorumluluğudur?” sallanan sarkaçta “öğretmen” tarafında kesinlikle çok ileri gittik. Bu denklemde bir öğretmenin rolü ve sorumluluğu çok önemlidir. Ancak öğrenci işbirliği ve veli desteği olmadan hiçbir şey yapamayız.

Eksik ödevler ve gönülsüz öğrencilerin istiflerinin sonsuz kandırmacaları için acımasız göreve katılmak istemeyenler için sıfır yargı. Bu, okulunuzun değişme sorumluluğudur. Ancak bu gerçekleşene kadar, yüksek standartlarda eğitim vermenizi ve çıkış yapan öğrencilere düzenli olarak ulaştığınızı kanıtlamanızı sağlayan bir sistem uygulamanın bir yolu olduğunu düşünüyorum.

Bu rutini deneyin:

  • Not defterinde eksik ödevleri olan öğrencilere ve ailelerine toplu e-posta göndermek için haftada bir gün belirleyin. Yöneticinizi de CC’ye yazın. Çevrimiçi not defterine nasıl erişeceğiniz, ödevlerinizi nereden alacağınız ve öğrencilerin herhangi bir soruları varsa derslere ne zaman gelebilecekleri ile ilgili hatırlatıcılar ekleyin. Her hafta aynı e-postayı kopyalayıp yapıştırabilirsiniz.
  • İki haftada bir, iki hatırlatma ve iki veli görüşmesi sonrasında eksik ödevleri teslim etmeyen öğrencilerin listesini içeren bir e-postayı yöneticinize e-posta göndermek için belirleyin (rutininizi takip ediyorsanız, bu doğru olmalıdır).

Çevrimiçi not defterinizin bunu sizin için yaptığı düşünülürse, bunun muhtemelen saçma geldiğini anlıyorum. Bununla birlikte, yöneticinize CC yapmak üç şey yapar. İlk olarak, ekstra desteğe ihtiyaç duyan öğrencilerin olduğu durumlarda – olması gerektiği gibi – onları içerir. Buna ek olarak, öğrencilerin başarısına gerçekten bağlı olduğunuza ve onların kurallarına göre oynadığınıza dair kanıt sağlar. Ve son olarak, öğrenme sürecinin tek sorumluluğunu öğretmenlere verdiğimizde ortaya çıkan zihin uyuşturan sıkıntıyı ortaya çıkarıyor.

Umarım, bu sarkacın biraz daha lehinize sallanmasını sağlayacaktır.

Sevgili WeAreTeachers,
Neredeyse 30 yaşında bir adamım ama müdürüm bana kendimi 12 yaşındaymışım gibi hissettiren lakaplar takıyor. “Aferin, genç adam” veya “Bugün iyi iş çıkardın, şampiyon.” O çok iyi bir adam, ama yine de küçümseyici geliyor ve her seferinde beni utandırıyor. Bu, geri iterek onun saygısını kazandığım şeylerden biri mi yoksa işleri daha da kötüleştirecek mi? —Spor, Bud, Puddin’, Vb.

Sevgili SBPE,

Profesyonel alanlarda bile takma adların oldukça yaygın olduğu güneydenim. Buralarda takma adlar genellikle şefkat göstermek, kafası karışmış veya incinmiş insanlara güven vermek ve bir bağ duygusu göstermek için kullanılır. Genelde aile ve arkadaşlarımın dışında kullanmamama rağmen, dişçinin resepsiyon görevlisi “Ah, sorun değil, uğur böceği” dediğinde, ona -yine- hayatımı mahvettiğimi söylediğimde, kalbimde biraz tüy yumağı oluyor. randevu günleri Ben! Uğur böceği!

Ama benim onları umursamamam kimsenin onları umursamaması gerektiği anlamına gelmez. Ton da önemli. Özellikle de sizi rahatsız hissettiriyorsa. “Ah, tatlım” bir durumda kolayca rahatlatıcı, başka bir durumda küçük düşürücü olabilir.

Bu lakaplar sizi kötü hissettiriyorsa müdürünüzle konuşun. Ayrıca, söylediğin iyi adamsa, seni rahatsız eden konuşmaları dizginleme konusunda anlayışlı olacaktır.

Sevgili WeAreTeachers,
Geçen bahar, on yıldır okuduğum okuldan ayrıldım. Dün yeni okulumdaki ilk günümdü ve son okulumdan çok daha kötü. Öğrenciler üzerinde idari kontrolün olmaması beni güvensiz hissettiriyor ve onların güvenliği konusunda da endişeleniyorum. Yöneticiler onlara öğle yemeğinde duyuruları dinletemezse, acil bir durumda kontrolü nasıl sağlayacaklar? Hizmet sırasında kırmızı bayraklar görmeye devam ettim ve şimdi bu okulun bir karmaşa olduğundan eminim. Bir gün sonra bırakabilir miyim? —Öğret ve Kalkış

Sevgili TATO,

İstediğiniz zaman bırakabilirsiniz.

Öğrencilerime her zaman istediklerini yapmakta özgür olduklarını ama sonuçlarından muaf olmadıklarını söyledim. Elbette 10 yıllık bir öğretmen olarak bu sonuçların farkındasınızdır. Benzer bir durumda olabilecek başkaları için dikkate alınması gereken bazı sorular.

  • Sözleşmenizi bozarsanız gelecekteki hangi fırsatlar sınırlanacak? Eyaletiniz öğretmenlik lisansınızı bir yıllığına geçersiz kılacak mı? Para cezası ödemek zorunda kalacak mısınız?
  • Yedekleme planınız nedir? Ne kadar süre çalışmamayı göze alabilirsin?
  • Kalmak ve değişen okul kültürünün bir parçası olmak gibi bir arzunuz var mı? (Değilse yargılama yok!)
  • Görünüşe göre bu okul, son okulundan önemli ölçüde kaotik. Birkaç uzun süreli öğretmene onları orada tutan şeyin ne olduğunu sorun. Belki bir cevap sizi şaşırtacaktır.

“Bu çocuklara ben öğretmezsem kim öğretecek?” veya kendimizi koruyarak çocukları terk etmemiz/ihmal etmemiz birçok nedenden dolayı tehlikelidir. Bunun kökleri, çocukların kurtarılmaya ihtiyaç duyduğu ve yalnızca öğretmenler gibi belirli kişilerin bunu yapacak donanıma sahip olduğu elitist (ve genellikle ırkçı) bir düşünce yapısına dayanmaktadır. Üstelik bu sorumluluğun suçluluk ve ağırlığı, öğretmenleri ruh ve beden sağlığını alt üst eden rollerde ve okullarda tutmaktadır.

Ayrılırsanız, kararınız hakkında sesinizi duyurun ve okulunuza ve okul yönetim kuruluna nelerin değişmesi gerektiğini önerin. Kendiniz ve o okuldaki öğrenciler için yapabileceğiniz en iyi şey bu.

Yakıcı bir sorunuz mu var? [email protected] adresinden bize e-posta gönderin.

Sevgili WeAreTeachers,
Geçen yıl yemekhane görevindeyken bir 7. sınıf öğrencisinin tepsisine bakmadan kalkıp gittiğini gördüm. Geri dönüp temizlik alanına götürmesini istediğimde “Bu benim değil” diyerek yürümeye devam etti. Ona tekrar sorduğumda, etnik hakaretler atmaya başladı ve bana saldırdı. Neyse ki bir yönetici olayı gördü ve müdahale etti ama şimdi bu öğrencinin 8. sınıf öğrenci listemde olduğunu görüyorum. Danışmanla onu başka bir sınıfa almak için konuştum ama o “ona temiz bir sayfa açmaya çalışmam ve ne olacağını görmem” gerektiğini söyledi. Yapmak zorundaymışım gibi hissetmiyorum, sadece inatçı mı oluyorum? -Gönderene iade

Cevap bırakın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.

ataşehir escort tuzla escort kadıköy escort izmir escort bayan şişli escort casinoslot halkalı escort avrupa yakası escort şişli escort avcılar escort esenyurt escort beylikdüzü escort beylikdüzü escort şirinevler escort ataköy escort avcılar escort esenyurt escort beylikdüzü escort ankara escort şişli escort free sex videos Small teen punished xxx Desperate Arab Woman Fucks For Money
mecidiyeköy escort ankara escort deneme bonusu veren siteler mamigeek.com