Konferans masası, kısaltmalar, hiç bitmeyen evrak işleri – IEP toplantıları herkesi biraz endişelendirmek için yeterlidir. Çocuğunuzun IEP (Bireyselleştirilmiş Eğitim Programı) toplantısında, bir grup öğretmen, terapist, bir yönetici ve sizden oluşan IEP “ekibinin” bir parçasısınız. Ekipteki her kişinin, çocuğunuz için başarılı bir IEP oluşturmada kendi payı vardır.
IEP toplantısında otururken, çocuğunuza yardım etmek için bir şeyler yapıldığından rahatlamış hissedebilirsiniz. Okulun fikirlerinizi ciddiye almamasına kızabilirsiniz. Veya profesyonellerle dolu bir odada konuşmaktan bunalmış ve rahatsız hissedebilirsiniz.
Günün sonunda, çocuğunuzun ilk savunucusu sizsiniz, ancak işte çizgiyi aşmadan nasıl savunacağınız.
IEP ekibindeki ebeveyn olarak, yapmamalısınız…
1. Buldozer
Bir IEP toplantısında ele alınması gereken çok şey vardır ve sorumluluğu üstlenmek cazip gelebilir. Ancak başkalarını buldozerle ezerseniz önemli bilgileri kaçırabileceğinizi unutmayın. Orada bulunan öğretmenlerden, yöneticilerden ve diğer uzmanlardan gelen geri bildirimler, neyin en iyi olduğu konusunda fikrinizi değiştirebilir. Dinlemek yerine konuşmak için bir sonraki fırsatta zıplamayı bekliyorsanız, (istemeden) toplantının nihai amacı olan çocuğunuz için en iyi sonucu elde etme amacını baltalayabilirsiniz.
Yerine: Kendinizi önceden bilgiyle donatın, böylece ana noktalarınıza sahip olabilir ve buna odaklanabilirsiniz. İçinde ne olduğunu öğrenmek için bölgeniz için ebeveyn el kitabını baştan sona okuyun. Çocuğunuzun IEP’sini içten dışa bilin. Toplantıdan önce bir taslak kopya isteyin, böylece özellikle aynı fikirde değilseniz, duygularınızın sizi ele geçirmesine izin vermeden kendinizi açıklayabilirsiniz.
2. Saygısız olun
IEP toplantılarında duygular yükselebilir. Ne de olsa bu, çocuğunuzla ilgili bir toplantı. Ancak bağırmak, azarlamak veya başkalarını rahatsız hissettirmek kabul edilemez. Ve soğukkanlılığınızı kaybederseniz, ekip sizi başladığınız yere geri bırakarak toplantıyı sonlandırabilir.
Yerine: Sakin kalmak için elinden geleni yap. Odak noktanızı duygularınızdan ve eldeki görevden uzak tutan birkaç cümleye sahip olun. “Şuna gerçekten odaklanmak istiyorum…” ya da “Hadi tekrar gözden geçirelim…” gibi bir şey Kendinizi gerçekten gergin hissediyorsanız, ara verebilirsiniz (tuvaleti kullanmanız gerektiğini söyleyin ve ardından bu zamanı serinlemek için kullanın).
3. Çok fazla eğin
Ebeveyn olarak, ekibin yerleşimi, hedefleri ve kolaylıkları belirlemesine yardımcı olabilecek yararlı bilgiler sağlarsınız. Özellikle verileri gözden geçirdiğiniz veya davranışları tartıştığınız bir toplantıda bunalmak kolaydır. Değerlendirme sonuçlarından IEP’nin her bir yönünün çocuğunuz için ne anlama geldiğine kadar neyin paylaşıldığını anlama hakkınız vardır. Arkanıza yaslanın ve IEP ekibinin anlamadığınız veya katılmadığınız bir konuda ilerlemesine izin vermeyin.
Yerine: Kendinizi korkmuş ve rahatsız hissediyorsanız, ekipten durup durumu netleştirmesini istemek önemlidir. Başkalarına şüphenin faydasını gösterin ve “Bunu dahil ettiğiniz için teşekkür ederim, açıklayabilir misiniz …” veya “Anladığımdan emin değilim, bana söyleyebilir misiniz …” deyin.
4. Sessiz ol
IEP toplantıları doktor randevuları gibidir; tüm bilgiye bir taraf sahipmiş gibi hissedilebilir. Dinlemek güzel olsa da, hiç konuşamayacağınızı hissettirirseniz, bu doğru değil. Paylaşacak önemli bilgileriniz var; resmi teşhislerden çocuğunuzun uyku alışkanlıklarına veya şu anki hoşlanıp hoşlanmadıklarına kadar her şey. Onlar kendi alanlarında uzman olabilirler ama çocuğunuzun uzmanı sizsiniz. Çalışma birlikte geçmenin en iyi yoludur.
Yerine: Bir sorunuz varsa ama bunalmış hissediyorsanız, çocuğunuzun öğretmenine veya tanıdığınız ve güvendiğiniz başka bir yetişkine odaklanın ve soruyu onlara sorun. Başka bir yetişkin cevaplayabilir ve sorun değil.
Gerçekten sıkışırsanız, bir avukat çağırmak için iyi bir zaman olabilir. Bölgenizdeki savunucuları bulmak için eyaletinizin ana kaynak merkezine (her eyalette bir tane vardır) önceden ulaşın.
IEP toplantınızdan önce başka bir faydalı okuma için IEP Nedir?
IEP toplantılarını nasıl ele aldığınız hakkında paylaşacak bir sorunuz veya hikayeniz mi var? Yorumlarda bize bildirin.
Ayrıca, bunun gibi daha fazla makale için haber bültenlerimize abone olduğunuzdan emin olun.
